아이를 어린이집에 종일 보내기는 부담스럽지만 병원에 가거나, 잠시 외출해야 하거나, 개인적인 일을 처리하기 위해 몇 시간 정도 아이를 맡겨야 할 때가 있습니다. 이럴 때 이용할 수 있는 제도가 시간제보육입니다.시간제보육은 가정에서 아이를 양육하면서 필요한 시간만 지정된 어린이집이나 육아종합지원센터 등에 맡기는 서비스입니다. 2026년에는 월 60시간까지 정부지원을 받을 수 있으며, 기본적으로 시간당 5,000원 중 정부가 3,000원을 지원해 부모는 시간당 2,000원을 부담합니다.📌 2026년 시간제보육 핵심만 먼저 확인하세요대상: 6개월~36개월 미만 영아지원대상: 어린이집·유치원을 이용하지 않고 부모급여(현금) 또는 양육수당을 받고 있는 영아지원시간: 월 60시간이용단가: 시간당 5,000원정부지..

맞벌이를 하거나 갑자기 아이를 맡겨야 하는 상황에서는 어린이집이나 유치원만으로 돌봄 공백을 해결하기 어려울 수 있습니다. 아이돌봄서비스는 이런 양육 공백이 생긴 가정에 아이돌보미가 직접 찾아가 아이를 돌봐주는 제도입니다. 필요한 시간만 이용하는 시간제부터 영아종일제, 질병감염아동지원, 긴급돌봄까지 다양한 서비스가 있습니다.2026년에는 어떤 가정이 정부지원을 받을 수 있는지, 이용요금은 얼마인지, 어떻게 신청하는지 하나씩 알아보겠습니다.아이를 맡길 곳이 필요할 때 이용하는 서비스아이돌봄서비스는 부모의 맞벌이, 질병, 출산 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동 등을 대상으로 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄을 제공하는 사업입니다. 정부지원 대상에 해당하면 소득유형 등에 따라 이용요금의 일부..

아이를 키우면서 직장생활을 이어가는 부모라면 한 번쯤 육아휴직 급여에 대해 알아보게 됩니다. 육아를 위해 일정 기간 일을 쉬는 동안 소득이 줄어들기 때문에 육아휴직을 사용하기 전에 급여가 얼마나 지급되는지, 누가 받을 수 있는지 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.2026년 현재 육아휴직 급여는 과거처럼 휴직기간 내내 같은 금액을 지급하는 방식이 아닙니다. 육아휴직 기간에 따라 월 통상임금의 일정 비율과 상한액이 달라지는 구조이므로 휴직 기간을 계획할 때 기간별 지급 기준을 함께 살펴보는 것이 중요합니다.육아휴직 급여는 일을 쉬는 동안 받을 수 있는 지원입니다육아휴직 급여는 임신 중인 여성 근로자나 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자의 소득을 일부 보전하기 위한 제도입니다. 남성 근로자도 요건을..

아기를 키우다 보면 기저귀와 분유 구입 비용이 생각보다 큰 부담이 됩니다. 특히 영아 시기에는 매달 꾸준히 필요한 만큼 육아비 부담을 줄일 수 있는 복지제도를 미리 알아두는 것이 중요합니다.정부에서는 경제적 부담을 덜어주기 위해 저소득층 기저귀·조제분유 지원사업을 운영하고 있습니다. 국민행복카드를 통해 바우처를 지급하는 방식으로 지원되며, 일정한 자격을 충족하면 기저귀와 조제분유 구매 비용을 지원받을 수 있습니다. 이번 글에서는 2026년 기준 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 꼭 확인해야 할 사항까지 쉽게 정리해 드리겠습니다.📌 30초 핵심 요약! 먼저 이것만 확인하세요.구분내용지원 대상만 2세 미만 영아를 둔 저소득 가구 등기저귀 지원월 9만 원 바우처조제분유 지원월 11만 원 바우처(지원 요건..