직장을 그만둘 때 가장 궁금한 것 중 하나가 퇴직금입니다. 정규직뿐 아니라 계약직이나 아르바이트도 일정한 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있는데요. 퇴직금은 근무기간과 근로시간을 기준으로 판단합니다. 아래 두 가지를 먼저 확인하면 내가 지급 대상인지 쉽게 알 수 있습니다.퇴직금 지급기준은?확인할 기준내용계속근로기간1년 이상근로시간4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상즉, 1년 이상 계속 근로하면서 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 법정 퇴직금 지급 대상이 되는 것이 원칙입니다. 여기서 중요한 것은 정규직 여부가 아닙니다. 계약직이나 아르바이트라도 위 조건을 충족하면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.1년을 채우는 것이 중요한 이유퇴직금은 계속근로기간 1년을 기준으로 산정합니다. 따라서 11..

회사를 그만두거나 퇴직을 앞두고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 퇴직금 계산입니다. 같은 기간 근무했더라도 퇴직 전 급여나 상여금, 연차수당 등에 따라 실제 계산되는 금액이 달라질 수 있기 때문입니다.퇴직금은 단순히 마지막 달에 받은 월급에 근무연수를 곱해서 계산하는 것이 아닙니다. 기본적으로 퇴직 전 3개월의 임금을 기준으로 산정한 평균임금과 계속근로기간을 이용해 계산합니다.이번 글에서는 2026년 퇴직금 계산 방법을 알아보고, 퇴직금 지급기준과 계산 공식, 실제 계산 예시, 퇴직 전 3개월 급여와 상여금·연차수당이 어떻게 반영되는지까지 정리해 보겠습니다.퇴직금은 누구나 받을 수 있을까요?퇴직금은 일정한 요건을 충족한 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있습니다.일반적으로 4주간을 평균하여 1주간의 소..